比特大陆裁员是因为“公司太难”？两位创始人再战

比特大陆最大的比特币矿机制造商正在裁员。

1 月 6 日比特大陆工资涨幅，传闻比特大陆人事优化于 1 月 6 日上午启动。补偿计划为 N+1 和期权。本次人员优化比例约为1/3。

“我在 1 月 6 日收到裁员通知，但（比特大陆）上周四已经采取行动。” 一位刚刚被解雇的前比特大陆员工告诉澎湃新闻。根据他听到的消息，裁员比例或高达50%。

该员工还表示，他收到裁员的原因是“公司太难了”。他对补偿计划不满意。他只拿到了N+1的补偿方案，而去年的裁员补偿是N+2。

两位创始人因裁员而争论不休

1月6日，比特大陆创始人一、的第一大股东、前董事长詹克团在被解职后再次发声，表示反对裁员。

詹克团在朋友圈和微博上发布了题为《致员工的一封信：坚决反对裁员》的公开信。他说：“我坚决反对裁员！我们不需要裁员！我们不能玩自杀！”

詹克团在微博上发表的公开信

对于声称优化裁员是为了应对五个月后比特币减半的压力，詹克团表示“这真的很荒谬”。他表示，2019 年 1 月是比特大陆最艰难的时期，随后经营指标逐月好转。

“这两个月，虽然没有看到财报，但相信经营指标不会太差，现在的情况比2019年初要好很多！” 詹克团写道。

对于有关裁员是“纠正前董事长大规模布局AI业务”的说法，詹克团表示，在比特大陆约1300名员工中，AI业务线人员不足一半。“这么小的团队支持这么有实力和规模的AI业务，AI业务还没盈利，怎么优化？” 詹克团写道。

对于比特大陆相对于矿机竞争对手的数量来说相对冗余的说法，詹克团表示，比特大陆在矿机市场积累的竞争优势之一就是人多、钱多。人和金钱是确保技术领先的必要条件。而且他说比特大陆还是有客观利润的。即便难以盈利，以公司目前的资本和资产储备，每年0.7亿美元的支出（每年雇佣员工的成本）完全可以负担​​。

1月6日下午，比特大陆另一位创始人、现任董事长吴忌寒在朋友圈发文称，“不要当枪手，留下坏名声去哪儿都不方便。他的人合创也是用完就扔掉，他们固执顽固，不听合理的建议，自杀式的操作造成了巨大的损失，拒绝接受障碍，他们必须能够继续逃跑才能生存。能干正直的前同事不应该是炮灰。”

吴忌寒朋友圈截图。图片由知情人提供

1月7日，詹克团再次在朋友圈发文称：“在比特币矿机领域，我们是技术极限的探路者，人工成本是追随者的数倍，非常合理！ " 他还表示，比特币筹码的功能很简单，用简单的一堆人是不可能的。它要求组长具备针尖上搭台的能力，尤其是技术洞察力和管理能力。

詹克团朋友圈截图。图片由知情人提供

正在进行的比特大陆内斗剧

比特大陆两只老虎的较量由来已久。

据澎湃新闻此前报道，作为比特大陆的两位创始人，詹克团和吴忌寒长期共同担任CEO一职，但据称因路线问题存在分歧。吴忌寒主张继续发展数字货币，开发新型矿机，詹克团主张转向人工智能。

2019年3月26日，“双CEO”格局被打破，詹克团出任董事长，吴忌寒“重登二线”。

但仅仅7个月后的10月28日，吴忌寒就通过“闪电战”强势卷土重来。詹克团出差期间，吴忌寒免去詹克团在比特大陆的所有职务，同时将比特大陆运营主体北京比特大陆科技有限公司的法定代表人、执行董事由詹克团变更为吉汉。吴。

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11月7日，詹克团在朋友圈发文，称自己被“更换法定代表人”不知情，被曾经最信任的“兄弟”背后捅刀，并表示自己会拿起法律武器，回到比特大陆。

至此，双方正式在网上“对战”。

12 月 9 日，在比特大陆的股东大会上，詹克团提议免去公司所有董事，选举他为唯一董事，但遭到包括众多投资股东在内的其他股东的拒绝。

今年 1 月 4 日，据彭博社报道，詹克团已提起法律诉讼，试图重返比特大陆。报道称，詹克团于 12 月提交传票，要求开曼群岛法院撤销 11 月股东大会上失去对比特大陆控制权的决定，取消其原有的每股 10 票，并更改每股 1 票。

与此同时，比特大陆开始人员优化。

据自媒体报道，此次优化是为了应对比特币减半的趋势，以及前董事长扩大AI业务的修正。

据上述比特大陆前员工个人估计，在裁员名单中，AI部分占比70%-80%，矿机部分占比20%-30%。不过，他表示：“（裁员的原因）可能是为了排除异见人士。（公司）喜欢可控、知道底线的人。”

员工观点：内讧弊大于利

内部权力斗争对比特大陆员工来说可能不是一件好事。

上述比特大陆前员工认为比特大陆工资涨幅，这样的挣扎极大地影响了上市和投资者的信心，对公司弊大于利，也引起了不小的内耗。

“整个公司不做事，人在慌张，线路乱，不规范。而且人一直在经历变化，大家对雇主品牌有很多疑惑。” 他说。

但该员工也表示：“很遗憾，但我也祝福比特大陆，希望它尽快平静下来。”

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